3月25日，自治區政府第60次常務會議審議通過《關於促進家政服務業提質擴容作业推進计划》，到2020年末對家政服務人員累計培訓超過10300人次，到2022年，建設培养5家以上產教交融家政企業。

  《计划》明確，进步從業人員素質，支撑院校增設一批家政服務相關專業，在至少1個本科院校和各市不少於1所職業院校開設家政服務相關的專業，擴大招生規模，開展1+X証書准则試點，支撑家政服務相關專業學生在獲得學歷証書的同時，获得家政服務類職業技术等級証書，培养產教交融型家政企業，到2022年，建設培养5家以上產教交融家政企業。對新上崗家政服務人員開展崗前培訓，在崗家政服務人員每兩年不得少於1次“回爐”培訓，到2020年末累計培訓超過10300人次。

  《计划》提出，發展員工制家政企業，員工根據用工方法參加相應社會保險，企業應依法與招用的家政服務人員簽訂勞動合同，按月足額繳納城鎮職工社會保險費﹔靈活確定員工制家政服務人員工時，家政企業及用工家庭應當保证家政服務人員歇息權利。在改进家政服務人員從業環境方面，《计划》提出，對家政企業招用就業困難人員或畢業年度高校畢業生並繳納社會保險的，按規定予以社保補貼。把契合條件的家政從業人員納入公租房保证范圍。引導家政企業將員工學歷、技术水平與工資收入、福利待遇、崗位晉升等挂鉤，支撑家政從業人員通過高職擴招專項考試、專升本等多途径提高學歷層次。

  《计划》還提出，推動家政企業進社區。家政企業在社區設置服務網點，其租賃場地不受用房性質约束，水電費等費用實行居民價格。健全家政服務領域信誉體系，依托寧夏“家政通”信息途径，全量歸集家政企業、從業人員、消費者的基礎信息和信誉信息，树立家政從業人員個人信誉記錄注冊、跟蹤評價和管理准则，開通家政從業人員職業布景信息驗証核对途径，對在家政服務過程中存在違法違規和嚴重失期行為的家政企業及從業人員，開展家政服務失期問題專項管理。

  根據《计划》，為提高家政服務規范化水平，將树立和完善居家保潔、母嬰護理、晚年陪護、病患陪護等常態家政服務的標准，推廣运用合同演示文本，依法依規簽訂家政服務合同，規范家政服務三方權力義務關系，逐渐實現統一為每一位合格的家政從業人員免費發放“居家上証”，探究树立覆蓋全域的家政持証上崗形式。 （記者 周一青 王溦）