聘用护工协议甲方：乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，详细的细节内容如下：一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。

  2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。3、要定期对病人进行擦身和洗澡并按时换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。

  乙方同时要做好个人清洁卫生。4、针对病人真实的情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。

  5、乙方每年有十五天休假期，在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。

  二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。

  2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。三、其他约定乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

  合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。合同期限： 2011年2月15日至2012年2月14日止。

  4、本协议一式二份每方各执一份签字生效甲方（签字）：乙方（签字）：时间：时间：。

  养老院护工劳动合同可以借鉴最新版劳动合同范本 用人单位（甲方） 地址（住所） 法定代表人（主要负责人） 员工姓名（乙方） 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

  一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。 （二）试用期的约定，采取下列第_____种形式： 1、无试用期。

  2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。 二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为： （二）乙方的工作任务或职责是： （三）乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

  （四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务） 三、劳动合同范本要求注明上班时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的上班时间： 1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后能延续工作时间。

  除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不允许超出一小时，因特殊原因最长每日不允许超出三小时，每月不允许超出三十六小时。 （三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

  四、劳动合同范本要求注明劳动报酬 （一）乙方正常上班时间的工资按下列第（）种形式执行，不能低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月（日）；试用期满工资元/月（日） 2、别的形式：。

  （二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方能够准确的通过企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

  （四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的 工作日支付。

  （五）甲方依法安排乙方延长上班时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长上班时间的工资报酬。 （六）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关法律法规相应处理。

  （七）非因乙方问题导致甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常上班时间支付工资。超过一个工资支付周期的，能够准确的通过乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

  （八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行及时有效的治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依据国家人力资源有关法律法规支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不能低于当地最低工资标准的百分之八十。

  （九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常上班时间的工资。 五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本 （一）劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

  （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（新劳动合同范本） （一）甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能会产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

  （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关法律法规，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

  七、劳动合同范本要求注明劳动纪律 （一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）乙方应保守甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事顶。

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  原发布者：在行传媒 1.3 服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。

  其中长期钟点工服务时间为双方协商约定为： 。1.4 工资：甲方每月支付丙方工资为：人民币 元/每月，如不足一个月，应按照平均日工资乘以实际在做的工作天数计，或双方协商解决。

  甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。1.5 试用期：丙方上岗试用期为 日，自试用期开始时计费。

  在试用期内，双方都可以每时每刻解除本合同。甲方应按服务天数支付相应工资，按照平均日工资乘以实际在做的工作天数计，或双方协商解决。

  （2）协调处理甲、丙方服务协议；3.9 甲方在未经丙方及乙方同意的情形下，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往其他非约定服。