近来，一家政公司在某渠道发布一位29岁清华毕业生求职保姆阿姨管家的信息。事实上，该女生从事的并非传统意义上担任家务的“保姆”。据家政公司介绍，她的岗位主要是家庭教师和管家，现在该女生已上班，年薪约50万。

  不难看出，该岗位其实归于“高端家政作业”，该女生也是作业界的稀缺人才。据统计，以新闻发生地上海为例，高端家政专业人才的缺口达20万。2019年6月，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的定见》，说到要支撑院校增设一批家政服务有关专业。如此看来，这位女生的作业挑选，其实是在商场供求关系影响下的一次正常的人才装备，彻底没必要用“学历糟蹋”“大材小用”之类的眼光作价值判别。

  关于家政作业，社会的认知应当更新了。当时，家政作业正向着“高端服务业”的方向不断演进，对常识含量、专业水准的要求已达到必定水平。言论不能一看到家政作业，仍然停留在“保姆”的固有形象里，更不能自觉或不自觉地堕入作业轻视的成见中。做家务的保姆也好，高端家政人才也罢，作业无贵贱，都不应遭到异常的审视。

  咱们对“人才”的界说，也该有契合商场经济逻辑的知道。大众不能替代商场、用人单位和从业者自己作出人才价值的评价。只需两边满足、薪水合理、作业随手，便是人才价值的实现。人的才能专长、生长途径千差万别，哪里有规范模板呢？

  国际是参差多样的，人生的精彩也是多元的，挑选的权力，仍是留给当事人吧。（央广约评论员 易之）回来搜狐，检查更加多