本报近来推出的《沈城家政商场调研》系列报道，引起了市民的重视。连日来，记者经过对沈城多家家政中介查询后发现，家政工作门槛低，是形成家政服务商场滥竽充数的主要原因。

  “管婆儿”（我国）家政服务连锁组织董事长董蕴丹女士向记者介绍，家政人员应细心分工，如保姆的作业便是洗衣煮饭、简略拾掇房间等家务，不能要求其做擦玻璃等具有技术性的保洁作业；而家庭的专业保洁则包含室表里玻璃清洁，棚顶、灯具清扫，厨房、卫生间清洁，地板打蜡等，这些作业都是由专业的保洁员完结的。

  别的，月嫂、育婴师等专业性较强的作业，也需劳动部门训练，持证上岗。因而，雇主不能要求家政服务人员无所不能，既要会做家务，又要能把房间清扫得一干二净，还要带小孩；这种“全能”的家政服务员仅仅雇主想出来的。

  9月22日正午，记者来到在皇姑区一家家政服务公司。见有人进来，一人粗略地介绍了服务项目后表明，服务费直接给工人就可以了，工人会把服务费的20％交给公司。“家政公司仅充任雇主和工人的中介，没清晰的规章准则和翔实的合同，很难给雇主以保证，这也是现在家政工作都会存在的顽症。”“管婆儿”家政董事长董蕴丹对此表明，“管婆儿”家政树立了完好的职工准则，为每名保洁人员都购买了意外损伤稳妥，并为客户家的产业安全购买了稳妥。

  有的家政公司把介绍出去的保姆，当成“泼出去的水”，对其与客户间产生的工作漠不关心。业内人士以为，赶快标准办理家政商场，劳动部门要制定出有关家政业的法规，使家政这个新式的工作走上健康发展的轨迹；树立一个安稳的家政服务训练途径，以进步家政从业人员多方面的本质；家政服务中介组织应走企业化之路，实施公司制运作。本报记者王野郊

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