随着“一老一小”社会的到来，慢慢的变多家庭倾向于聘请保姆、月嫂、保洁等家政服务人员，满足家庭生活需要，这使家政行业的招聘求职也日益活跃。纽宾凯集团旗下的家政服务平台——纽宾凯NEW管家，携手58同城进行人才招聘，目前90％员工均通过58同城招聘入职，实现了优质高效的招聘服务体验。纽宾凯NEW管家人力资源负责这个的人说：“58同城招聘是我们公司信赖的合作伙伴，服务专业、精准、安心。”

  目前，纽宾凯NEW管家拥有员工1000多人，致力于成为中国家庭服务行业发展风向标，并帮助广大劳动者实现自身的梦想。与58同城招聘合作一年多来，纽宾凯NEW管家在58同城平台上提供月嫂、育婴师、家政服务员、护工、钟点工、保洁员等职位，招聘大量基层劳动者，以向家政市场输送优质高效服务。

  由于家政行业要专业技能强、服务意识高的从业人员，并以女性劳动者为主。而58同城招聘拥有超4亿人次的高活简历库，基础用工资源十分丰富，这正符合纽宾凯NEW管家的招聘需求。与此同时，随着家政从业人员年轻化、高学历化的发展的新趋势，58同城招聘还常年与武汉高校合作，对专业人才合作提供多元化支持，这同样有益于纽宾凯NEW管家吸纳优质家政人才。

  经过对58同城招聘与其他招聘平台的横向对比，进行了各平台调研和数据分析的基础上，纽宾凯NEW管家最终选择了58同城招聘。合作期间，58同城招聘提供专业售后客服上门培训，明显提升招聘效率，实现卓越的招聘效果。与58同城招聘合作以来，纽宾凯NEW管家90％的员工都通过58同城招募而来，大幅度的降低了企业招聘成本。

  据纽宾凯NEW管家人力资源负责的人介绍，58同城提供了丰富多元的招聘工具，能精细化满足企业的具体招聘需求。目前，纽宾凯NEW管家常常使用的招聘功能有黄金展位、置顶、精品职位，以及高级刷新、微聊和“对我感兴趣”。这些招聘工具帮助纽宾凯NEW管家增加品牌曝光、优先吸引求职者关注、加强与求职者沟通。在使用了58同城招聘推广功能后，纽宾凯NEW管家的简历接收、电话咨询量极大的提升。特别是黄金展位和“对我感兴趣”招聘工具，能帮企业精准地与意向求职者沟通，让招聘工作更加得心应手。

  除了提供多元化招聘工具，58同城招聘还瞄准家政服务行业对女性劳动者的需求增加趋势，在2020年5月与湖北省妇女联合会合作，举办“巾帼芳华，职等你来”公益网络专场招聘活动，帮助女性劳动者就业的同时，也为企业批量输送基础用工。这项活动备受纽宾凯NEW管家等家政企业好评，他们盼望能参与58同城的大规模招聘招聘活动。

  近年来，月子护理、育婴师等传统家庭服务专业性越来越强，对从业人员的专业水平要求逐步的提升，慢慢的变多的家庭也更重视家政服务人员的学历和培训水平。对纽宾凯NEW管家来说，人才竞争至关重要，为此，纽宾凯NEW管家计划加大招聘力度，并与58同城招聘携手共同打造雇主品牌，持续提升品牌的竞争力和公信力。