雇主最好先对目前的家政市场整体价格、服务内容以及基本流程有一个初步的了解。在接触家政公司的时候，应该准确、详细地描述自己的需求，这样才可以快速找到比较合适的住家保姆。

  雇主在聘请住家保姆的时候，别一味把关注点放在住家保姆工资是多少的问题上，而是事先对该公司的情况做了解。如果是规范的家政公司，双方将服务内容、职责以及价格详细签订在合同内，很多问题就能较好地解决了。

  正规家政公司起到监管作用。私下聘请住家保姆表面上节省了不少费用，但是在雇主与住家保姆出现纠纷的情况下，就没有第三方能够更好的起到监管的作用。没有正规家政公司的监管，住家保姆在服务上有可能会出现达不到标准、偷工减料的行为，因此建议应挑选出正规的家政公司按规范签订合同。

  3、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。

  4、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。

  2、是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。

  5、协议中最好加上一点，如果保姆不合格或借故离职，雇主不仅有权利换保姆或退保姆。

  6、协议中对家政公司收取的费用也要明确，有些费用如中介费交的时间不要太长。现在家政公司大多按一年协议收费，如果中途要退保姆，一定要保证能退回剩余的服务费。返回搜狐，查看更加多