跟着社会的开展，家政服务业已是咱们这样一个国际的一大工业，并且开展空间很大。在我国，跟着收入增多，日子水平进步，人们越来越期望享用日子，越来越期望进步日子品质——所以，家政服务应运而生，方兴未已，但存在规划小、生灭快、管理混乱等问题。怎么健康开展，值得重视。

  12年前，济南市妇联为处理下岗女工的作业问题，兴办家政服务企业，取名“阳光大姐”——便是要“让党的阳光照亮妇女作业之路，把党的温暖洒向千家万户”。

  “安顿一个人,温暖两个家”——带着爱上路，带着阳光上门，济南的这个家政公司欣欣向荣了起来。经过改制建企，树立现代企业制度，公司引入优异女企业家担任总经理。“爱心是家政服务的魂灵。阳光大姐一直在引领职工把用户当亲人，用心干事，用心服务。”全国人大代表、济南阳光大有限公司总经理卓长立说，“咱们公司既是爱的滋生地，又是爱的传达站。”

  阳光大姐的家政服务员上岗率到达98%，服务满意率98%。这样的佳绩，当然得益于技术练习的严厉，规章制度的完善，更重要的是继续的品德教育。北宋哲学家张载说，“为学大益，在自能改变气质”。无精打采的下岗女工，土里土气的乡村女孩，找不到作业一脸茫然的女大学生，进了家政服务企业，经“阳光”一照射，“改变气质”，女子们精力起来，文明起来，一个个地很阳光！

  阳光大姐做足细节。搞养成教育，诲人不倦，确保家政服务员进入客户家庭时能彻底了解城市家庭的日子小习气。为此，公司对农民工免费训练，课时由15天延伸至20天，以确保农民工融入城市的第一个讲堂的实效。

  这儿有品德讲堂，有品德书本，有把职工的品德故事编成的一个又一个事例。这儿是没有围墙的大学校，是有品德的大舞台。她们在这儿吸取了品德的正能量，再到各家各户开释品德力气，紧握品德的接力棒，她们跑出一路精彩。

  育人育德。在阳光大姐，德登峰造极。卓长立说，“人，便是个心。来我这儿的女子，原本就好，咱们不过吹吹德风，唤醒良知”。

  重视阳光大姐者，很多人对进来的职工“改变气质”之快、之大表明惊奇。她们这儿直指良心，大用心劲。品德一旦内化，嘉言懿行成为自然而然的时分，人就格外有感染力。

  胡长彦开端干家政服务员时，女儿刚刚上学，填爸爸妈妈作业时，她不愿意填妈妈在阳光大姐作业，觉得有些丢人。为了让女儿了解自己，有时到用户家做定时保洁，她就带着女儿一同去，让孩子感受一下自己的作业。看着妈妈拿着用户给的钥匙开门，然后一丝不苟地作业，女儿问她，“用户不在，你不歇会儿吗？”胡长彦告知女儿，“用户在与不在，妈妈都得这样干，妈妈得对得起用户的信赖。”逐渐地，孩子了解了她，现在再填妈妈的作业时，女儿会毫不犹豫地写下“阳光大姐”。