徐州日报讯（记者 郑微 通讯员 周恒 甜甜）新年佳节将至，针对家政服务商场易产生违规操作和短期行为，有损雇主和家政服务员的权益，市工商局活跃推广由省工商局与省商务厅、省人力资源和社会确保厅联合拟定的《江苏省家政服务合同(中介制)（差遣制）》演示文本，“以促进家政服务业健康发展，维护家政服务合同当事人合法权益，引导和标准合同当事人签约履约行为。”市工商局相关负责人表明。

  据了解，《江苏省家政服务合同(中介制)（差遣制）》演示文本面向中介制、差遣制的家政服务组织，由家政组织和雇主签定。在内容上主要是针对一般家务劳动、婴幼儿照护、婴幼儿教育、产妇与新生儿护理、白叟照护、患者陪护、计时服务、家庭餐制造等易产生纠纷的目标。

  其主要特色包含，充沛确保雇主合法权益：合同经过试用期、从头体检、替换服务员、维护共同生活的亲属等条款维护雇主的合法权益。如对招聘保姆，合同可设置试用期，试用期内保姆达不到约好技术等要求，或契合两边约好的互换条件，家政服务组织应在雇主提出互换要求后约好时刻予以互换，互换后试用期从头核算。

  有用维护家政服务员的合法权益：合同经过清晰家政服务员的休息时刻、加班薪酬、作业条件、稳妥购买、免责条款等确保家政服务员的权益。如在双休日以外的国家法定假期，确需保姆正常作业的，应给予加班补助，加班薪酬依照每天多少钱发放，或在征得保姆赞同的前提下组织补休。合同还清晰，要确保保姆每月4天的休息时刻和每天根本的睡觉时刻，确保其食宿。

  清晰家政公司的办理职责：合同经过投诉、训练、稳妥购买等条款清晰了家政公司的办理职责。比方，合同清晰约好，家政服务企业要为服务员按法律规定购买稳妥。假如家政服务员有违反法律规定的行为形成雇主丢失的，家政公司应帮忙处理，归于家政公司办理职责的，家政公司应承当对应职责。