随着中国老龄化步伐加快以及三胎政策的全面开放，全民对家政服务的需求迅猛增长！有市场就会有机遇！但随着行业的迅猛发展，行业内部各种不规范操作、价格虚高、相互间无序竞争等各种谜之操作，也让我们消费者、乃至于家政服务师群体对家政行业都颇有微词。

  众所周知，传统的家政行业主要盈利有两个板块：一是向客户收取“中介费”，二是向家庭服务师收取“管理费”。比如去中介公司请保姆，大多数都会按保姆工资的15-100% 收取中介费；这个从法律层面来讲合法合规，但是确没有统一的标准，而且各地收费也不一样。一般第一步是要向家政企业来提供至少400元以上的介绍费，此外很多公司还会收取押金、管理费、服务费等各类款项，而保姆的具体工资还需另行商议。但爱婴舒坦推出“爱之巅”家政服务新模式后，这两项费用将会双双免除，阿姨到手就工资=客户的支出费用，公司将不在收取客户的中介费，同时也不会向家庭服务师收取管理费。

  作为家政行业主要收入来源，这两项费用的双双免除，到底会给家政行业带来多大的冲击呢？这样的刺激是良性的么？这项看似“颠覆行业”的“双免”行动，到底会为广大雇主和服务人员带来什么样的天翻地覆的影响呢？或者这只是一个噱头？还是一场家政行业转变发展方式与经济转型、彻底改变商业模式的革命呢？

  我们先不讨论这些“某预判了某的预判”的逻辑，也不讲所谓的“奶酷理论”，姑且让子弹先飞一会，来说说都有哪些正儿八经的好处！

  家政服务特别是母婴育儿服务板块，因为行业历史原因，一些母婴机构与会所为了更好的提高自己的客单利润，都会提高价格标的，这也筑起了一道强硬的消费堡垒，阻挡了家政服务向部分刚需家庭普及的道路。爱婴舒坦“爱之巅”服务模式的“双免”政策旨在降低各项服务成本，推动家政服务的整体普及。

  爱婴舒坦“爱之巅”服务模式的“双免”政策推出，让“中间商赚差价”无处遁形！客户端不再支付中介费用，而服务师端也无须向家政企业支付各项管理费用，相当于雇主直接支付服务师工资。成功规避了困扰家政企业已久的私单问题，降低服务师不停挂靠家政企业找工作的成本，很好的消弭了家政服务人才流失；服务师也能将更多的精力花在提高个人的专业技能与服务品质上，同时更有助于家政服务企业推行行业标准化流程管理。

  “双免”政策中各项管理费用的免除，让我们消费者与服务人员之间的权益更阳光、更透明。没有了第三方的人员频繁的利益化介入，消费者与服务人员面对面敞开了谈各自的诉求；服务人能获得消费者支付的全额费用，不仅有利于激发服务人员的工作热情，同时也极大的提高整体服务品质。

  “双免”政策中家政服务企业不再收取中介费，为用户切实的免去了一部分额外支付费用的同时，消费者能够准确的通过自己的意愿将这笔费用补贴给服务人员，可以用市场上同价位的费用请到更好的家政服务师，提升整体服务品质；此外，消费者与服务人员直接对话，也避免因三方介入导致的信息传递误差而形成“信息孤岛”效应，避免不必要的误会，服务师在服务过程让客户更放心。

  爱婴舒坦“爱之巅”服务模式推行，正如一剂“助推剂”，促使家政企业逐步由中介型向管理型转变，用更加合理合规、更加温柔的方式对家政服务人员编制进行正规化管理、服务过程流程化管理、服务体系标准化管理，逐步实现真正意义上的员工制管理，提升整体家政服务业的质量，降低服务风险，消弥供需不匹配的情况，从而让客户的满意度达到新高！

  随着爱婴舒坦“爱之巅”服务模式正式开启，在未来，我们勠力共进，让家政服务师的薪资更上一个台阶，同时也将与行业同仁共济，共同提升家政从业人员的专业水平与服务意识，共同优化更高更专业的服务品质；同时更进一步共推行业的标准化与流程化，共勉共创，共建有规矩、有温度、具象化的家政服务品牌。