在人们的印象中，家政等同于做家务的保姆或保洁员，包含洗衣煮饭、打扫卫生、照料白叟小孩等。她们大多是40岁以上的女人。

  但随着咱们正常的生活水平的进步，家政服务需求也开端趋于多元化、专业化开展。传统的家政项目不断细分，月嫂、陪护、抚育、早教、保健等服务不断成为家政服务的主要内容。

  “来杭州前，我在老家县城里给人做保姆。每天5-6点起床做早饭，7点出门买菜，回家就开端打扫卫生做家务，从早到晚忙个不断。”王阿姨说。

  打扫卫生、洗衣煮饭、收纳收拾，一个月3500块钱的收入。这在王阿姨地点的小县城里，算是一份不错的作业。

  但作业半年后，王阿姨被辞退了。“其时还挺不服气的，由于女主人生孩子，他们请了月嫂，就把我辞了。”

  正是这1个月，王阿姨看到了专业月嫂和一般保姆之间的差异，也坚决了她从事月嫂作业的决计。

  但王阿姨的月嫂之路，并不顺畅：“其时一门心思想多赚点钱，去了一家家政公司，交了费用什么都没学，直接给我介绍了个月嫂的作业。”

  王阿姨来到了新雇主的家中，毫无经历的她，再次被炒了鱿鱼。“不论有无经历，只要是个女的，家政中介就敢引荐入户，坑雇主也坑咱们，实在太不负责任了。”王阿姨说道。

  后经朋友介绍，王阿姨来到了杭州上班，“现在在杭州做月嫂，薪酬是本来的两三倍，挣得多啦。”

  对这份作业，王阿姨十分满足：“现在薪酬按小时结，钱来得更快更结壮了。也有了自己的时刻，不必每天起早贪黑的。”

  家政服务从业者的归纳素质、专业性与服务态度亟待提高。服务不专业、技术不过关，是雇主“槽点”地点。

  与此同时，部分渠道办理不标准、检查不严厉，更是加重了家政作业“鱼龙混杂”的乱象。

  在此布景下，月交子作为高效智能的专业零工服务渠道，依托在生活服务范畴深耕多年的资源、信息、品牌等优势，推出从【训练——作业】一站式人力资源服务。

  针对家政服务的训练，包含：高档母婴护理师、高档抚育师、高档早教师、家政专项、高档催乳师、养老护理员、家庭收纳师。

  通过月交子渠道做线上线下课程学习，把握家政作业的归纳常识。通过技术查核后，由渠道引荐到适宜的岗位上任。

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  通过作业技术查核后，可获得校园与月交子联合发放的相关作业资格证书，证书由专业组织权威认证，真实有效。一证在手，作业无忧。

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