新年接近，家住上海市宝山区的吴女士家中有两种天壤之别的气氛。两位家政阿姨归心似箭，已提前进入新年的喜庆气氛。另一边，吴女士发了愁：阿姨回去了，新年假日中，家里“一老一小”的日常照顾怎么办？眼下，上海的不少家庭，都有着吴女士的“同款焦虑”。

  每到新年，上海真的缺“阿姨”吗？在供应层面，上海市商务委员会和市家庭服务业职业协会做过排摸，本年新年期间，大部分家政服务机构志愿留岗人员约七成，与从前根本相等。在需求层面，依据消费市场大数据实验室（上海）猜测，本年上海在假日估计净流出人口到达800万，城市全体的家政服务需求量削减。

  供应并未大幅减缩，需求反而会下降，为何每到新年，一些家庭还会有“阿姨焦虑”？

  有家政职业从业者表明，依据行规，大年初一、初二、初三3天要付3倍薪酬。以价格较贵的月嫂母婴护理为例，每天的价格继续上涨到1500元到2000元左右。这样的价格，不少家庭难以承受。

  新年期间，上海家政需求的侧要点也发生了改变。年前，全屋清洁和家电消毒等事务单量扎堆呈现，钟点工阿姨一时非常紧缺。年后，“一老一小”的照护需求不能断，暂时替工的需求量激增。失能失智白叟和母婴护理需求必定的专业技能，大多是24小时关照，工作量深重。阿姨回家，突然少了一个首要劳动力，不少雇主表明忧虑。此外，新年期间，靠谱的替工不好找，暂时不来了、暂时加价等状况时有发生，这一范畴发生的消费胶葛也比较多。

  家政服务供需两边呈现的结构性失衡，是新年“家政焦虑”的根本原因。上海有着数量巨大、运营老练的家政公司，通过多年开展，积累了一套应对经历。许多家政公司通过涨薪酬、发留沪红包、错峰放假、保证替工住宿等方法，想方设法留阿姨在沪新年。

  在上海，还有家政人员发挥聪明才智，做起“同享阿姨”——趁着雇主离沪出游的几天时刻，再去另一家帮助烧家宴、打理卫生，时刻安排得满满当当。阿姨挣到了钱，也满意了更多家庭的家务需求。

  化解供需矛盾，要点是疏通市场调节机制，助力供应与需求相匹配。政府部门则首要发挥保根本、保安全的效果。通过上海市商务委的广泛发动和企业自主报名，上海推选出131家家政企业，并向社会发布服务热线、运营地址、服务品种及服务区域等信息，为假日前后上海家庭供应家庭保洁、母婴护理、白叟护理等家庭服务。一起，上海加强对特困家庭、居家养老和母婴护理等要点保证人群的刚需服务供应，用各类暖心服务缓解市民的“家政焦虑”，助力广阔市民度过一个吉祥的新年。

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