近来，《南安市促进家政服务业提质扩容施行定见》（以下简称《施行定见》）正式出台。

  《施行定见》清晰，南安将经过加强安排领导，立异供需对接办法，促进家政服务扩容提质，2025年前争创2家泉州市级职工制家政服务企业，明显进步全体家政服务业供应质量。

  《施行定见》触及进步从业人员专业本质、扩大家政工作用工商场、标准及进步家政服务工作、家政企业及从业人员权益保证办法四大方面，共16条细则。

  家政服务联系万千大众福祉。针对社会遍及重视的从业人员专业本质与工作标准化，《施行定见》第一条就提出，要树立女性家政训练基地，安排专项资金，用于公益性的岗前训练作业；测验放宽工作技术训练方针约束，将免费参训目标年纪放宽至60周岁。

  一起，南安鼓舞工作院校开设家政相关专业，扩大招生规划，树立学生实习实践和对口作业机制；推进家政企业活跃与开设家政相关专业的工作院校展开协作，支撑校企共建家政范畴实训基地。

  南安还鼓舞家政企业安排对从业人员的岗前训练、工作技术进步训练、转岗专业训练，支撑对乡村搬运劳动力、作业困难人员等项目制家政训练；鼓舞各乡镇（大街）为有需求的家政企业免费供应搁置场所展开训练、讲座等活动。

  培育职工制家政企业，被视为标准工作展开卓有成效的办法之一。为此，《施行定见》提出，教导有条件的家政企业向职工制改变，教导其从劳动合同、服务协议、社会稳妥、薪酬付出、技术训练、从业体检、诚信记载等方面经过泉州市级职工制家政企业确定，并教导申领福建省级、泉州市级专项扶持方针。

  此外，《施行定见》提出，要经过推行运用泉州市商务局《家政服务合同演示文本》，引导家政企业与从业人员、顾客三方签定家政服务合同，标准各方权利义务，有用保证顾客权益；一起，强化家政从业人员作为劳动者的权益维护，并活跃展开家政服务技术大赛，以赛促学、以赛促训，推进家政服务技术人才队伍建设。

  家政服务业的扩容，劳动力供应首战之地。《施行定见》立异提出，鼓舞乡村留守妇女、家庭主妇使用充裕时刻活跃参与家政服务作业，带领企业深化与零工商场协同协作，扩展家政供需对接渠道，便当家政企业、工作技术训练组织、劳务输出组织点对点供需对接；一起，引导和鼓舞本市家政企业与省内外劳动力充裕区域展开家政劳务协作，支撑树立家政劳务训练基地，吸纳域外充裕劳动力来南从事家政服务作业；树立健全特殊人群家政培育训练机制，促进改变作业观念，将进一步添加家政工作劳动力供应。

  《施行定见》清晰，要推进家政服务进社区举动，支撑家政企业结合“党建+”邻里中心建立定点社区家政服务网点，支撑社区统筹使用社区服务站等社区归纳服务设施用于家政、居家养老和托育服务；支撑符合条件的家政企业接受社区养老等服务设施运营；鼓舞以购买服务等办法，为辖区内困难集体供应居家上门家政服务，处理与特殊人群特色相适应的服务供应缺少问题；对展开家政服务进社区的家政企业，教导其申领方针补助。

  《施行定见》还清晰了从业人职工作展开与权益保证的细则。对符合条件的家政服务业经营管理等专业方面技术人才，可参与经济等相联系列职称点评；鼓舞家政从业人员参与工作等级确定，疏通初、中、高级工到技师、高级技师的工作展开通道。

  对职工制家政企业招用作业困难人员或结业年度高校结业生并为其交纳职工基本养老等社会稳妥的，将按规则执行社会稳妥补助方针。

  此外，《施行定见》还鼓舞家政企业参保雇主责任稳妥，为职工投保意外损伤稳妥、健康稳妥和工作责任稳妥；支撑商业稳妥组织展开针对婴幼儿托育、家政服务等特定人群的责任稳妥、人身稳妥等事务。