一家建筑公司的运营副总裁扮演着关键的领导角色，几乎涉及每个部门。继续阅读以了解更多关于建筑运营副总裁的工作以及就业统计数据和该职位的基本技能清单。

  建筑运营副总裁负责确保其雇主的建筑运营保持盈利并符合生产力预期。典型的建筑运营副总裁职位描述可能包括以下职责：

  在提供建筑以外服务的公司中，运营副总裁可能与其他部门（即工程）的运营经理一起工作。

  根据 Indeed 的数据，美国建筑运营副总裁的平均基本工资为 143,548 美元。就业委员会报告称，担任此职位的专业技术人员往往在马萨诸塞州波士顿的薪酬最高，平均年收入为 204,976 美元。

  据 Zippia 称，美国77% 的建筑副总裁是白人。西班牙裔专业技术人员占 14%，而剩下的大约 9% 则分布在非裔美国人、亚洲人、原住民和归类为“其他”的人之间。

  Zippia 还报告说，59% 的建筑副总裁拥有学士学位。只有 3% 的专业技术人员在获得高中文凭后缩短了他们的教育旅程。

  在任期方面，Zippia 报告称，28% 的建筑副总裁在其职位上任职 1-2 年。该点之后的细分如下所示：

  建筑项目管理是一门十分普遍的学科。正如我们在本文中所讨论的，它包括（但绝不限于）以下活动：

  虽然建筑副总裁永远都不可能全权负责建筑项目管理的所有方面，但他们最终要对结果负责。因此，他们要牢牢掌握施工管理最佳实践。他们还有必要了解在任何给定时间每个领域发生的事情，以确保它与公司目标保持一致。

  建设部副总裁有许多直接下属。因此，强大的沟通技巧是必不可少的，因为他们委派并与担任各种角色的其他专业技术人员会面。

  对整个组织的建设部门的结果负责会带来非常大的压力。因此，建筑副总裁需要能够在压力下良好地工作——尤其是考虑到建筑项目的事情通常不会完全按照计划进行。

  如前所述，建筑副总裁与许多人一起工作（并对其负责）。因此，成功担任此职位的人通常有着非常强的人际交往能力。他们不会让个人冲突妨碍目标，而是与他人相处融洽，能够在冲突出现时及时解决。

  建筑副总裁通常会做出可能对其工作的公司产生巨大影响的决策。不言而喻，他们要能够做出正确的决定。

  除此之外，他们在决策过程中应该足够熟练，能够令人信服地引导其他专业技术人员和利益相关者明白他们拨打某些电话的理由。

  有这么多事情要做，建筑副总裁需要成为时间管理方面的专家，这包括安排自己的任务和管理其他利益相关者对可交付成果的期望。

  虽然建筑副总裁从高层次管理雇主业务的许多方面，但他们仍然需要敏锐地观察可能影响项目后续的细节。这很重要，因为它们将成为许多方面的最后一道防线。

  建筑副总绝不是行业的入门级（甚至中级）职位。相反，希望聘请专业技术人员担任此职位的公司通常更喜欢具有多年建筑经验的候选人。候选人之前的经验应作为他们获得各种特定于建筑的技能的证据，包括（但绝不限于）：

  建设副总裁需要赢得他们的直接下属和其他利益相关者的信任。其中很大一部分归结为拥有一份可靠的简历。然而，在缺乏扎实的领导技能的情况下，世界上所有的经验都没有多大意义，这包括知道怎么委派和创造积极的工作环境，以及其他问题。

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