现已不止一次听过身边的妈妈们吐槽每天要看保姆“面色”做人了——生怕保姆随时走人，只好对保姆“百依百顺”：给保姆买手机、买火车票回家，为的仅仅保姆能对孩子好一点，不要回家春节就不回来。因每个母亲都知道，保姆难找，好保姆更难找。

　　挨近岁末，又到了保姆“用工荒”的时分。与此一起，广州部分家政公司未验证保姆身份，呈现偷盗等事情难找到人，并且不少保姆只愿签克己合同，雇主权益难得到保证。本年，广州将建一致在线家政服务公共途径，该途径由市妇联、人社局牵头建立、运营，将家政服务人员信息归入一致的公共途径，经过该途径将对家政从业人员身份进行真假信息验证，一起签定标准的书面合同，让找保姆更“靠谱”。

　　由于老龄化社会以及渐渐的变多的职业女性拒当全职妈妈，家政服务需求大增，家政服务业快速地开展，但供需双方的对立也日渐凸显。并且，据有关部门统计，我国每年新生儿数量挨近两千万。不少家政公司看准这一个商场，而一些外来务工人员只进行几天的训练，就能摇身一变成“保姆”。商场紊乱、监管缺失、法规滞后，让雇主们天怒人怨，也令整个职业遭受信任危机。家政商场的整改势在必行。

　　多年来，建立起“国际家政服务”品牌的菲律宾可算是一个值得学习的模板。实际上，菲律宾对家政人员的办理底子仍是得益于家政学专业的兴旺，这也是他们职业标准的条件之一。在菲律宾，许多大学都有专门的家政专业，大部分输出到国外的家政人员也是有大专以上文凭的，而在日本，各高等学校特别是国立大学都设立了家政学部，并成立了一些专门的家政大学。学科的建造对职业的专业技能以及品德构建极其重要。

　　别的，政府对家政职业的办理也让家政职业由散变聚。在香港区域，家政服务人员权益保护法现已很细化，比方休息日、疾病补贴、生育保证以及相等参加工会活动等，都有明文法规法令，找保姆更靠谱了。反观咱们的家政办理却一向缺少一致的出口，以至于乱象频出。现在广州妇联组成的全市家政服务公共信息途径，经过资源最丰厚的妇联和人社局来整合各方资源，让供应和商场需求及时对接。更重要的是，由官方途径对家政人员信息进行核实、归总，让市民在呈现合同以及雇佣胶葛时，有途径能够追溯。一起，这样的途径的诞生，也有必定的可能对现在一些家政中介事务进行大洗牌，把一些服务短缺、乱收费的中介尽早筛选出商场。

　　实际上，早在2013年，我国《家庭服务业办理暂行方法》开端正式施行。其时有业内人士以为，这个《方法》预示着国内的家政公司有望试水企业化办理，家政服务人员将有望享受到社保稳妥等福利待遇，职业标准可期。方针落地需求当地的支撑、遵循。而这次广州妇联组成的公共途径，算是广州家政业变革的重要一步。