在家政行业，收取服务人员信息费和中介费是所有家政公司盈利的大多数来自。但是正规专业的家政公司可不是个“中介”。

  在传统的家政行业，收取服务人员信息费和中介费是“中介制”家政公司盈利的大多数来自。但是这种商业模式无论对于家政公司、服务人员还是业主都有极大的弊端。

  由于是中介制的商业模式，家政公司主要赚的就是中介费。一般就是手下几个阿姨，每月赚上点中介费，这种落后的盈利模式，收入跟正规专业的员工制家政公司相差甚远。

  家政服务人员的收入极不稳定，属于有活干就有钱拿，没活就在家坐着。哪个“中介”给的钱多就去哪，工作人员毫无归属感，难以管理。

  由于“中介制”家政公司及其服务人员的不专业，导致整个家政业 负面不断。整体服务质量很差且不安全，很多服务人员都不进行过专业的训练，而且社会背景不明，服务过程中还会碰到乱收费、损坏室内用品、失窃等各种不愉快的事情，“杭州保姆纵火案”就给家政业敲响了警钟。

  正规专业的员工制家政公司才是家政公司的未来，对比游击队“中介制”家政公司，正规专业的员工制家政公司有以下优点。

  服务多样化，公司利润大：专业的员工制家政公司，往往资质齐全，技术过硬，可以承接保洁托管、空气治理、家电清洗、保洁开荒等各种利润比较大的业务，同样的员工数量，专业家政公司利润比“收中介费”的家政公司高出十几倍。

  员工稳定，便于管理和培训：员工制的家政公司是直接与员工签订合同，提供低薪和提成，对员工具有100% 的控制权，可以完全放心的对员工做培训和强制让员工遵循各种服务标准，可以极大的提升员工专业程度和服务的品质。对于员工来说，自身收入也变得更稳定，更加丰厚。

  服务规范，让用户满意：由于员工都进行过专业的培训，且公司对他们都有严格规范的管理，将会使服务的品质大幅度的提高，用户也不需要过多的担心财产安全问题。

  可以长久发展，打造自己的品牌：服务内容多样化，服务的品质过硬，会使公司的口碑慢慢的变好，在这个家政服务普遍不规范的情况下，好的口碑会使我们的品牌越来越受认可，可迅速扩张成为当地的家政龙头，并自上而下的接管当地的家政服务。

  专业正规的员工制家政公司最终造成的是三赢局面。可是受限于技术、资质、经验等因素，游击队“中介”在目前还依然是家政公司的主流。这对业主可能不是什么好事，但对于想在家政业有一番作为的创业者来说却是极好的机会。